有关员工晚上加班问题
各位兄弟姐妹，现在小女子有一事迷惘，请讨论：
是这样的：我厂为了经营生产需要，晚上要求员工加班，但员工又无故不来加班时（我厂每月加班时数已经超劳动法规定的时数了），此时厂里应该按怎样的处罚比较妥当，又能让员工引以为戒、又能避免罚重了怕员工闹劳动局去。
是这样的：我厂为了经营生产需要，晚上要求员工加班，但员工又无故不来加班时（我厂每月加班时数已经超劳动法规定的时数了），此时厂里应该按怎样的处罚比较妥当，又能让员工引以为戒、又能避免罚重了怕员工闹劳动局去。
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yjian0713 (威望:0) (广东 惠州) 电子制造 技术员 - 请小心你的思想,他会影响你的行为 请小心你的行为...
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合理的排产，接单的也要考虑产线的产能。根据物料周期及交货期合理的安排生产，保证员工每周或每月有一定的休息时间，人不是机器，有疲劳的时候就有报怨。
改进生产工艺，能否简化工工艺，固化产线的生产产品（相同，相近或派生的品种排在同一线生产，员工操作的熟练成度高）提高生产效率，产量上来了，自然加班就少了。
生产忙时，要搞一些旺季激励方案，平时就要做好员工的思想工作，让员工有归属感，能看到希望。不要把员工当作磨房里的毛驴。