管理中的饶恕

发明电灯时，爱迪生率领一个团队二十四小时马不停蹄地工作。制造出第一个灯泡后，爱迪生将它交给自己的一位年轻助手，让他把灯泡送上楼。这位紧张的助手将灯泡托在手心，一步步小心翼翼地踩着楼梯，很怕摔碎这个非常珍贵的灯泡。你可能已经猜到要发生什么事了。是的，这个可怜的年轻人最终还是让灯泡摔在楼梯上了。整个团队正好再花了二十四个小时造一个灯泡。最后，疲倦不堪、准备休息的爱迪生准备让人将灯泡带上楼去，他将灯泡又给了那个年轻人，年轻的助手含着泪将灯泡安全地送到了楼上。这就是饶恕，如果你真的饶恕了你的员工，你必须将责任再次托付给他，这样他就知道你真正饶恕他了。一个发明家，怎么会有如此的情商！可又一想，这分明是一种德行，一种大德。古人云：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”尤其是“地势坤，君子以厚德载物”这句，字字珠玑，指的是：地以其宽广淳厚承载万物，人应该效法大地，不断提高自己的德行以承载事业。我想爱迪生能成为伟大的科学家、企业家，这跟他高尚的德行是分不开的。一个人拥有的财富（资源），一定是这个人的内在素养的外在体现。