体系想闹独立，老板找谈话，怎么应对好？！

本帖最后由 murphy 于 2011-5-27 09:59 编辑

最近工作很不顺，前天，偶的下属MM被气哭了，我心理特难受.....

偶脑壳一发热，给BOSS写了建议信，大致如下：

现在公司正在变革，各部门都在调整和招贤纳士，我希望体系组从品管部分离出来，建议BOSS聘请经验丰富Leader，带领我们一起引导、监督各部门运作，发挥体系功效，保持体系独立性、权威性！


.......

48小时后，Boss回复我，下周一要跟我详谈.....

还有两天准备时间，各位朋友，有好的建议么....:pp


如：
1）我为什么有这样的想法？
2）体系独立的理由和优势是什么？
3）有没有成功的例子？
4）部门如何规划
5）独立的体系，如何跟其他部门交往
6）个人以后如何在公司立足，部门会怎么看待“叛徒”？
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