请教如何处理这个问题

前几天领导让我跟一位同事熟悉下工作他负责哪一块工作的流程，也并不是让我接替他的工作，可以说我们是没有任何利益冲突的。我这几天一直都找机会跟他交流，但是他对我要么不理，要么就是不冷不热的，我跟他说过几次，让其出去的时候带上我。但他出去做事时都不会叫上我，我去找他是找不到的。
今早领导问到我做的怎么样，我说他出去的时候并没有带上我，并讲可能那同事对我还不是很熟悉，有点排生。（我观察他并不是说是个内向的人，相反平时他和其他同事都很有话说，只是对我们几个新来的没话说）
很可能后来领导找他了，下午的他出去的时候叫上了我，问题来了。。。。
到了现场我问了几个关于工作上的问题，结果他很不耐烦，，，说什么这个就是这样的，你N你找技术去，有问题你找领导去。我也没说什么话，最后完事时他说，就这样了，你可以走了，有问题你去找领导去吧。我那个气啊，我就说了大家都是出来打工的，你有必要这样吗？我就是这样的，有问题你找领导去。
现在我在想明天是不要向领导反映，或者让领导给我换个位子。。。。。