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很无语

我们公司挖过来一个实验工程师。
这个人最大的优点和缺点就是从来不会说NO!
但工作了一段时间发现他却不受领导重用,任何性能试验大纲和小型实验都是最后一个知道的。
要么领导当天告诉他今天要赶紧做这个试验了,他才去做下。
但奇怪的是领导往往会经过一个跟试验无关的一个女的手去告知那男的。
那男的很憋屈,我们都觉得有点不过去了,堂堂试验工程师却要去服从一个黄毛丫头的命令。
哎,大家说说这什么世道啊!
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songcaizhi (威望:0) (江苏 无锡) 汽车制造相关 品质

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感谢你的评论,希望我是一块砖引出一块玉,哈。
知道为什么现在的工作是邮件联系多过电话联系吗?其实每个人在职场都不弱智,都知道职场也有政治,但是职场的政治不同于社会的地方是圈子很小,近似于逗心眼,所以很多的时候想做事的人想直接做事是不可能的,为什么中间的联系会有一个小姑娘,这是流程出现了问题,是领导的管理或者对做事者工作的能力和职责的重要程度的质疑。声明一点是为了能做事不是为了整谁,请注意作为一个品质人员的出发点。
如果出现这种情况具体讲我认为应该这样:
1、接到小姑娘的联系后按照设计好的(和实际有偏移的)邮件联系领导。
2、出具报告后主动联系领导确认和作出必要解释。不相信专业的东西一个中间人能和领导讲解清楚。
3、如果领导质疑按照你上面说的,去包容小姑娘和不更改流程,请考虑去留,因为如果不重视你的工作,你工作再努力也没用。做一个不恰当的比喻,就算全世界都认为清洁工重要,清洁工的工资也得不到管理职人的薪水。质疑能能力好做,质疑工作职责就难改变了。

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