无人与共，去还是留？

在此公司（家族企业）半年左右，作为质量部门负责人（原有企业文化与此公司企业文化有较大出入，估摸职位无上升空间）常感到经常权责不分，朝令夕改，订单不饱和，产品多样化及复杂，关键岗位常有新手作业错误……什么都得强制推行才有些事倍功半效果，突然回首，发现公司上下无一人与共，顿觉心灰意冷，是走是留？

物色到的新公司上班天数比此公司多上二天（福利上估摸比原有公司好一些），估计涨薪20%~30%左右，若发挥的好，估摸有较大升展空间（总助/副总），但风险却无法评估（原公司较为安逸且压力尚可承受，出错后有其它部门越位来补救），跳槽成本较大，心境较乱，跳还是不跳？

已跟新东家拖了一周多了时间了，不能再拖了，得做个了断了，各位兄弟姐妹们，给个参考意见吧，去还是留好？