老板越级，将我逼疯，上司不管，无地自容.........

本内容由小编综合网友回帖整理，仅供参考。

一、小编解答

面对老板越级安排工作、直接上司又不管的局面，你感到压力巨大是完全可以理解的。从现有信息看，老板频繁找你谈质量工作，很可能并非单纯“越级干涉”，而是一种信号——他更信任你、更认可你的专业能力，甚至可能在借机考察你。你的经理是老板亲戚，且明确让你“不要理他”，说明经理并不想介入此事，也不愿与老板沟通。在这种情况下，建议你：优先完成老板直接交代的任务，因为这是老板最关心的事；同时将工作进展和结果主动抄送给经理，以示尊重和程序透明；在适当时机，以委婉语气向老板说明你还有经理安排的工作，请他帮助协调优先级。切忌直接拒绝老板，也不要与经理对立。短期内会辛苦，但这段“越级”期往往不会持续太久，结果很快会明朗。

二、问题要点

老板越过品质经理直接给身为品质工程师的你安排工作，导致你任务冲突、无所适从；直接上司（老板亲戚）不愿出面协调，让你“不要理他”，使你陷入两难境地，长期压力下接近崩溃。

三、网友观点汇总

综合网友回答，主要观点可分为三类：

1. 认为是机会，老板在器重你
多数网友认为，老板越级找你，说明他信任你、看好你，甚至可能在培养你接替经理位置。例如有网友指出“老板准备让你做经理了”“老板挺信任你的，也很器重你”，还有人建议“老板安排的工作你要做，结果汇报给老板的同时CC给经理”，既完成任务又尊重上司。

2. 提醒注意职场风险，谨慎应对
部分网友持谨慎态度，认为这可能是老板想换掉经理、拿你当枪使，需要当心；也有人指出“隔着锅台上炕”违反管理程序，属于沟通问题，越级处理不是好办法。还有网友建议先搞清楚谁真正决定你的去留和薪水，然后听这个人的，但也要照顾另一方的情绪。

3. 给出具体操作建议
有网友建议：老板交代的事优先做，因为那是他最关心的；同时找机会与老板细谈，但不能说不接受，也不能说那是别人的事，注意语气。还有人结合自身经历提醒，越级安排可能造成团队不和谐，需要谨慎处理。

总体来看，网友共识是：老板越级安排既是挑战也是机遇，关键在于如何平衡老板与经理的关系，既不能拒绝老板，也不能得罪经理。多数人倾向于积极应对，把这段时期当作展示能力的机会，同时用抄送、汇报等方式维护程序透明，避免陷入派系斗争。