就是想不明白
我们的领导喜欢谈 产值 当然质量也会挂在嘴边
但是一旦向他提出 将节约下来的成本 以一种合理的方式 发给工人的时候
他的表现好像是抢他的钱似地
可是
第一 他不是视财如命的人，
第二 钱是激励工人的手段
大家出来 没有玩共产的
没有最直接的给工人 谁会再多努力啊
郁闷啊
怎么办呢 有体系不执行 有职位没能力 有钱乱花 头疼啊
但是一旦向他提出 将节约下来的成本 以一种合理的方式 发给工人的时候
他的表现好像是抢他的钱似地
可是
第一 他不是视财如命的人，
第二 钱是激励工人的手段
大家出来 没有玩共产的
没有最直接的给工人 谁会再多努力啊
郁闷啊
怎么办呢 有体系不执行 有职位没能力 有钱乱花 头疼啊
没有找到相关结果
已邀请:
RSS Feed
34 个回复
wusulei (威望:0) (广东 深圳) 电子制造 工程师 - 开朗
赞同来自:
说的很对，激励分很多种方式的，给钱并不是唯一的方式。