转岗困惑
本帖最后由 yoyoml 于 2010-12-31 14:32 编辑
之前做体系做了几年,一直觉得学到知识比较虚,对于现场的情况不甚了解。所以向公司申请了转岗,到SMT做一名QE工程师,希望强化自己的体系知识,并学习更多的品质知识。
老板对我也期望很大,希望后续能把我作为一名主管来培养,于是给了很充分的时间去学习。目前在SMT这方面,已经有两个QE工程师了,一个是负责与客户的沟通,一个是负责制程问题改善,老板的意思是所有的邮件和问题我都会知道,希望我能主动了解并参与所有的事情,这样的话,所有的东西都学到了。
但是现在我发现,因为自己对SMT的品质不是很了解,很多事情我都不能真正地参与进去,有些事情我有自己的一些想法的时候,往往没有让我发挥的机会,没有真正主导事情反倒让我觉得学习是一件困难的事情,毕竟经历也是一个学习的过程,这样让我所学的东西不是很深刻。
大家有没有对这样的情况,有一个比较好的方式解决吗?还是我应该如何更主动积极一点呢?
之前做体系做了几年,一直觉得学到知识比较虚,对于现场的情况不甚了解。所以向公司申请了转岗,到SMT做一名QE工程师,希望强化自己的体系知识,并学习更多的品质知识。
老板对我也期望很大,希望后续能把我作为一名主管来培养,于是给了很充分的时间去学习。目前在SMT这方面,已经有两个QE工程师了,一个是负责与客户的沟通,一个是负责制程问题改善,老板的意思是所有的邮件和问题我都会知道,希望我能主动了解并参与所有的事情,这样的话,所有的东西都学到了。
但是现在我发现,因为自己对SMT的品质不是很了解,很多事情我都不能真正地参与进去,有些事情我有自己的一些想法的时候,往往没有让我发挥的机会,没有真正主导事情反倒让我觉得学习是一件困难的事情,毕竟经历也是一个学习的过程,这样让我所学的东西不是很深刻。
大家有没有对这样的情况,有一个比较好的方式解决吗?还是我应该如何更主动积极一点呢?
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1eo (威望:13) (浙江 绍兴) 电子制造 工程师 - 个人专长介绍 (如写广告封账号)
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还是要先多下产线,了解制程。
我以前是在产线做了三个月的作业员