十年磨一剑

本文是我1998年到2007年的主要经历，曾发表在《江门文艺》，放上来与大家共勉。

十年磨一剑
——记打工十年的成长经历

1. 东莞塘厦——品管员是什么
一九九八年十月十日中午十一点，我来到打工生涯的第一站——东莞市塘厦镇。塘厦镇位于东莞市东南部，东连清溪镇，西邻黄江镇，北接樟木头镇，南与凤岗镇和深圳市观澜街道接壤，早年称为塘头夏，1987年设镇名为塘厦镇。
我打工的第一家公司是东莞市宝国渔具有限公司，当时的宝国公司是专业从事纺车式渔轮制造的公司，坐落在塘厦镇一二八工业园。
我进宝国公司有点一波三折，到塘厦的第二天，我看到了宝国公司的招聘广告，当时的我对职位职责没有什么概念，只觉得仓管员这个职位应该是看管仓库的吧，不错，于是去应聘仓管员。找工作的人可真多，公司招四五个人，来应聘的至少两三百人，紧紧的排起了一百多米的队伍，多亏自己有一个中专毕业证，才得到了笔试机会。笔试的题目很容易，我第一个完成交卷，所以也成为第一个接受面试的人，面试官是人事部经理，问的问题也不刁钻，我如实照答。最后，她要我打开手掌看看说：“看你的手掌，应该没做过什么重活，我建议你做品管员，怎么样？”“品管员是什么？”我本能的询答。面试官稍停了一下，还是回答了我：“品管员主要对产品质量进行检验，你需要考虑一下吗？”“那我考虑一下吧。”我竟然这样说。“好吧，如果三天内没有接到我们的通知，我们就招满了。”结果可想而知。
我只能继续转悠在塘厦的各工业区之间，重复的在各公司门前停留，热切期待看到公司招聘人员的广告。那时受九七年亚洲金融风暴的影响，企业招工不多而且非常挑剔；那时塘厦的发展还在起步阶段，到处都是热火朝天的工地，开工的工厂不多；那时自己根本不知道怎么找工作，除了在塘厦的各工业区间到处转悠没有其它办法。直到一个多月后，才进厂，还是宝国公司，生产技术部，也许是运气，也许人事经理已经不记得我了，反正她的表情没有任何表露。
我在宝国做了将近一年时间，由于那时工厂如雨后春笋般的涌现，一九九九年十一月份我从宝国辞职，在一位同事的介绍下来到佛山一家新开的渔具公司——佛山市中宇渔具有限公司。
转眼十年过去了，塘厦镇实现了从传统农业向商品农业、从农业社会向工业社会、从农村向城市三个转变的大跨越，使全镇社会、经济和各项事业都有了巨大进步。先后荣获“国家卫生镇”、“中国千强镇（第5名）”、“全国群众体育先进单位”、“广东省教育强镇”、“广东省现代乡镇20强”、“广东省绿色名镇”、“广东省园林城镇”和“全国环境优美乡镇”等称号。而我也从一个不知品管员是什么的小伙子成为一名合格的品质经理，先后取得国家注册审核资格证、国家注册中级品质工程师资格证、六西格玛品质管理黑带资格证等。
2. 佛山黄岐——伴中宇成长
佛山市中宇渔具有限公司坐落在佛山市黄岐区白沙村联一工业区，公司的对面就是205路车终点站，坐205路车就可以到广州火车站，我那时几乎每个星期都会去广州，这也为后来的学习提供了便利。
黄岐白沙的人非常乐善好施，当地上了年纪的老人跟我说，抗日战争全面爆发的第二年，作为中国南大门的广州很快沦陷，广州澳口、南岸等乡民近300人向西面逃难黄岐白沙乡。由于日本人侵华，使得当时的白沙乡民生活也陷入了困难，接待又谈何容易！但乐善好施的白沙乡民，心地善良，慈悲为怀，知道人家逃难，帮得着就帮吧！于是，白沙乡公所及以杜氏为龙头的白沙父老乡亲，连夜聚集商量接纳、收留事宜，就如何解决300多人的吃饭、住宿等问题达成一致意见，决定力尽所能地做好“东道主”，让过门就是客的逃难乡民有归家的感觉。最后，这300多人的食宿问题，就安排在白沙杜氏大宗祠解决。当地人办喜事，也爱请熟悉的外来人员去喝喜酒，我也被请了几次，每次封的红包都只会抽出十到二十元的“情意钱”，其它的封入红包如数退回。
我加入佛山市中宇渔具有限公司是一九九九年十一月二十日，因为第二天就在这里认识了我现在的妻子，所以记得非常清楚。那时公司才三十二人，九九年春节后发展到一百三十多人，二零零零年春节后发展到四百多人，一年后七百多人，在我离开中宇时，公司已经有一千四百来人。我刚进中宇时只是个生产技术员，两个月后调到品质部门担任品质班长，从此跟品质管理结下了不解之缘，半年后升为品质主管。
我在中宇的收获是巨大的，学会了电脑，因为公司有专门的电脑培训；熟悉了模具、注塑、压铸、冲压、机加工、喷漆、电镀、移印等生产工艺，为我后来的发展打下了坚实的基础；而且在一次谈话中，领悟到必须通过持续的学习来不断充实自己。
那是二零零二年，由于公司发展飞快，各方面的人才都严重缺少，公司从某大学招来了三十几个本科毕业生，他们的工资却比我们这些骨干还要高五百元左右。我找到了总经理说出我的意见，总经理平静的问了我三个品质理论性的问题，当时我一个也回答不出来，接着总经理说：“我知道你们有经验，但我刚才问的也是工作需要的知识，你不知道但新来的这些人却掌握更多的知识，拥有更多的技能，工资和一个人的知识和能力相对应，不是和工作时间相对应。”
自此，我在广州图书管办了借书证，平均每周看两本书；找一切机会参加各种研讨会、培训班；参加各种国家级的品质职业资格考试；购买大量的品质管理相关的书籍自学。我的大部分职业资格证书是在这段时期获得的，这样才使自己在二零零三年七月份，被佛山宇运电器有限公司聘为品质部经理，全面负责品质部门的工作。直到二零零五年六月份辞职去宁波慈溪市，直到现在，阅读、学习都是我的生活中不可分割的一部分。
如果说在黄岐白沙有没有一点点的遗憾，想想有一点点，二零零二年几个同事一起讨论在沙面新城买房的事，只有我最后没有动作。现在的黄岐被誉称为“中山九路”，房价从那时的每个平方一千多元涨到现在的六七千元，二手房每个平方都要三四千元。

3. 宁波慈溪——我是品质经理
慈溪市地处东海之滨，东南紧靠宁波，西临杭州，北与上海隔海相望，位于杭州湾宁波跨海大桥南岸。慈溪历史悠久，人文荟萃。秦代设县，古称“句章”，至唐始称慈溪，1954年行政区域调整，现市境为原慈溪、余姚、镇海三县的北部组成，俗称“三北”。现有“家电之都”、“轻纺基地”、“轴承王国”之称，在全国都有较大的知名度。那时，杭州湾大桥正在如火如荼的修建，这也给大家带来很多话题，更给了慈溪人那份自信与自豪的资本。
慈溪市海江渔具有限公司坐落在慈溪市经济开发区担山北路，二零零五年六月份，在一位同事的介绍下我加入了海江公司。这时的我已经有七年多的渔具行业工作经验、四年的品质经理工作经验，拥有QA/QC培训合格证、内审员培训合格证、国家注册审核员证、国家中级品质工程师资格证等专业资格证，对自己已经相当自信，自然成了海江公司的品质部经理。
一直在同一行业打拼，自然拥有很多多年的同事，而同事间的关系也会不断的发生着变化，以前的下属可能变成了直接上司；以前的上司可能变成了下属；同部门的同事拆分到不同部门；不同部门的同事又组成新的团队；职务级别彼此也交替变化着。海江的主要管理人员，都是以前的同事，包括直接上司与部分下属，事情发生在我与一个多年的同事身上，他以前比我高一个级别，现在比我低一个级别 ，我们每天都一起在外面的饭店里用餐，彼此之间总会部分级别的开些玩笑。我的手下有位新进一位女职员，一天凑巧叫了她跟大家一起吃饭，这位同事就拿我跟女职员开起了玩笑，当时开得虽然比较过分，但以前并不是没有过，那天不知为什么，我说了一句：“你算什么？不要在这里唤来唤去的！”语气竟然没有开玩笑的意思。
这件事的后果是严重的，以前的同事对我的态度开始改变了，有意无意的避开我；彼此的气氛也不再那么轻松了，甚至有一丝丝的压抑；更严重的是工作开展起来也不那么顺畅了，感觉大家开始在拒绝我；连自己的心态也改变了，悄然产生一种失落感，直到二零零六年二月份从海江辞职回家过春节，都没有根本改善。随后，来到现在的肇庆市大旺高新区。
我在检讨这次经历时总结：人过于自信就会自傲，因为自傲而没有很好的转换自己的角色，最后，才没有能发挥出自己应有的作用，没有能为公司创造自己理想的价值，更主要的是那种随影随行的失落，会挥之不去……

4. 肇庆大旺——这里是我家
肇庆市大旺高新区前身为“广东省大旺国营农场”，始建于一九五八年，一九七八年改名为“广东省大旺华侨农场”，一九九二年转制为“大旺综合经济开发区”，二零零一年底城里肇庆市大旺高新区，规划控制面积二十五平方公里，是广东省重点示范高新开发区。肇庆市世纪金属实业有限公司就坐落在肇庆市大旺高新区内。
大旺高新区现有常住人口二万五千来人，人口结构复杂，有当地的原住民，有三峡移民，有海外归侨五千四百多人，以及归侨的后裔，还有外省、外地在这里工作后定居的人员。所以当地的民风比较多元化，如移民村保持了重庆市的风俗习惯，越南归侨村又有其特有的一些习俗。
我决定加入世纪公司是由于蔡副总，当时的蔡副总是世纪公司的执行副总，全权负责公司的日常运作与管理。我在海江虽然干得不太成功，但并没有准备放弃，因为不管什么环境，只要自己努力去改变、去适应也许会好起来，但我还是在网上发布了自己的求职信息。二零零五年十月份，我接到蔡副总的电话，刚好需要到广州出差，几天后和蔡副总进行了一次面谈，达成的初步意见是如果我从海江离职就加入世纪。蔡副总是一位能让人感动的优秀职业经理人，不管他多么忙（后来我才知道他是我见过的最忙的副总经理），每周都会给我一个电话，了解我的状况并鼓励我尽快加入世纪，让我感动的是，他的电话维持了将近半年，直到我二零零六年三月来世纪办理入职登记手续。
世纪公司是一家专业从事锌、铝合金家居用品加工的企业，公司将近一千人，品质部门三十多人，我就是品质部最高主管——品保课长。我吸取了在海江的教训，调整自己的工作态度，保持低调的做事风格。虽然也遇到了一些障碍与困难，如金属行业是自己以前不熟悉的行业，如世纪公司特有的企业文化，但在蔡副总的支持下、在自己的努力下、在新同事的帮助下、在团队人员的配合下顺利的克服并达到了工作目标，三个月将不良率从百分之十几降到百分之五左右；客户验货通过率从百分之九十五左右提高到百分之九十九以上；客诉从平均每月十次降低到每月一到两次。
二零零七年底，我在大旺购买了属于自己的住房，决定把家安置在这里，因为我相信不管以后怎样，我在这里一定能找到属于自己的位置。
在我心里，大旺是我家，而珠三角就是我施展自己的广阔平台。