我是升职了还是降职了呢？

本帖最后由 fenci 于 2010-11-20 14:49 编辑

今天领导找我说今后想培养我做关于公司计划方面的工作，我原来是做体系专员的，负责内外审、管理评审、文件发放等跟9000、14000、18000有关的工作，那请问各位我是升职了还是降职了呢？

我好像忘了说一点，就是原来质量的活不变，继续是我来做，同时增加了计划这部分。那我该不该要求加工资呢？公司会不会以培养我，还没管我要钱为借口，不给我加薪呢？.


有人说起我向谁报告的问题，我还是向我现在的领导报告，这个没有变，因为我现在的领导是质安环的管代，还是公司所有计划的负责人，我的新工作也是他定的。我想应该是好事吧嘿嘿。