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edwardyan (威望:4) (江苏 苏州) 电子制造 经理 - 前方是绝路，希望在转角！
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edwardyan (威望:4) (江苏 苏州) 电子制造 经理 - 前方是绝路，希望在转角！
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虽然也有奖励措施，但是经常见到奖励的现象较少，导致整个公司的生产员
工对公司的管理制度发生偏见，这样就造成人员流动率的增加，管理层失去
员工信任，任何管理理念在推行的时候就变的与日俱增因难。。。等等。
不知你们公司的短装是什么引起的？是什么类型的产？