员工可以在休息日上班，只要后续可以调休就可以了吗？
如题，根据SZ工资支付条例：
（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；
如果周六周日两天来上班，后续调休可 以吗？
但是如果这样的话又不能保障员工7休1，这样可以吗？
（二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付；
如果周六周日两天来上班，后续调休可 以吗？
但是如果这样的话又不能保障员工7休1，这样可以吗？
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