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招人的处境

现在人不好找啊 我急需要质检员 找工作的大部分都是想要工资高还要舒服
下面初定3个质检员(公司规模不大,作业员60) 去年走了一个,就一直是2个(2个将工作分担了)
今年状况是 前几日有一个四川的质检员(36岁) 说挣不到钱啊 去找了个计件抛光的工厂,打算以身体健康的代价换取高薪,这也咱能理解啦 毕竟要养女儿还要盖房子 该质检员一个月的工资在2000——2300 左右
剩下的一个 28岁 的 早也说了 年底要回家就不出来了,两个质检员待遇一样
我都招了俩月了,也没找着人,要求不高 没经验我都要,只要够醒目,责任心强点就可以了 ;现在已去人才市场啊,人家是一上来就问多少钱一个月,还不说人到底如何,还要问你 宿舍有无空调啊,车间有无冷气啊,公司这边能提供的也就宿舍一个热水器了,待遇的话920 打底,月补助300 ,完全按照劳动法来 有社保、年终奖 过节发东西 伙食比较好,还是难找到人啊

同行们都来聊聊现在招人如何,员工的流动性如何,有无什么好的招数啊 说加钱什么的就免了,毕竟自己不是老板,有些东西是没法打破的
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bokai0926 (威望:0) (广东 江门) 钢铁冶金 主管

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这么低工资招人真的太难了,我部门的一般化验员都2000-3000了,而且每星期休一天,每天8个小时工作制. 不过像这么好的待遇流动性还是很大,因为我公司离城市很偏, 几乎与世隔绝的

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发起人

姜坤
姜坤

5年质量管理经验(熟悉机械制造、汽车排气系统管件、冲压件、幕墙铝门窗深加工) 1年生产副厂长经验(生产计划排产、工作安排调配、加工工艺改进)

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