TS16949条款5.5.3、6.2.4、7.5.3不明白的地方

本帖最后由 zmshit2004 于 2010-8-11 22:14 编辑

大家好，最近看TS16949有些不明白的地方，希望得到大家帮助，因为时间关系，就不将TS不具体条款的写出来了，只是将自己不明白的地方写出来，请大家指教。

1、条款5.5.3 内部沟通

内容是"……并确保对质量管理体系的有效性进行沟通“其中TS强调的是体系的有效性，完整性和适宜性，为什么这条只是对有效性进行沟通呢？适宜性和充分性呢？

2、6.2.4 员工的激励和职权

在整个6.2.4的描述中讲的是激励过程和对员工对实现质量目标做出贡献的认识程度的测量，并没有涉及到关于职权的问题，整个体系中也只有5.5.1职责和权限中有关于对质量职责的描述。

3、7.5.2生产和服务提供过程的确认
其中E）再确认

其实对这个条款我个人认为讲的就是特种工艺方面对人员，设备，作业流程和检测方法等过程的确认和监控。也就是PPAP后所有的过程参数都确定不变。

但是再确认是啥样的过程？还有我的理解是否正确？

4、7.5.3 表示和可追溯性

”……技术状态管理是保持标识和可追溯性的一种方法“所谓的技术状态管理是否是指产品的不同阶段在设计时候就考虑了增加标识啊，比如冲压件冲出来后每个零件都有批次号？