公司只有扣钱的制度满足TS员工激励和授权的要求吗？
本帖最后由 102757017 于 2010-7-15 14:02 编辑
如题，我们公司犯了事就考核，没有全勤奖，没有绩效工资，没有质量奖，没有加班费。只有罚的没有奖的，犯了错误就扣工资。
另外KPI体系只落实到部门，不落实到个人。所以加不加薪完全看老板对你的印象了
这满足TS对员工激励的要求吗？
外审的时候会构成不符合项吗？
如题，我们公司犯了事就考核，没有全勤奖，没有绩效工资，没有质量奖，没有加班费。只有罚的没有奖的，犯了错误就扣工资。
另外KPI体系只落实到部门，不落实到个人。所以加不加薪完全看老板对你的印象了
这满足TS对员工激励的要求吗？
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