面试和主管面谈时怎么确定他的部门在公司是否强势？
大家都知道，在公司是兵熊熊一个，将熊熊一窝。加入了错误的部门可能什么锁事都该你搞了。就变成公司打杂的了。在决定加入一个公司的某个部门时，我们怎么提问能不漏痕迹的判断出该部门在公司内是否强势呢。
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42 个回复
livzhang (威望:4) (上海 松江区) 电子制造 主管
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我觉得这个还需要根据你自己的性格来先确定你适合什么样的部门和领导。
想在面试的时候了解到太多我想也不太现实。
不过据我的面试经验，你可以根据面试你的部门领导说话的语气，语速，眼神，动作来判断出这个人大致是什么样的性格，在公司有多少的话语权。
说话简短，不会问你太多问题，但是又不会漏掉他想问的，且句句关键，一针见血，这样的领导一般都是雷厉风行，会很强势。自信的语气可以表现出他在这个公司的地位，间接的反应出这个部门在公司的地位。
个人意见，仅供参考。