刚看到这个群组，正好这段时间单位在提变革。难道2008年改革开放30年的成果等宣传，已经让高层感觉到改革会有甜头，要进行试验了吗？说到变革，大到国家，小到企业其实时时刻刻都在变革，只不过这种变革进行的比较缓慢，比较低调，比较没有明确方向等等。。。当一个大家都认为是变革，或者某一领袖人物登高一呼，开始轰轰烈烈的有针对目的的革新时，就会触动许多人的利益或要改变长久以来形成的习惯，此时的阻力是相当大的，能否变革成功？能否进行下去？天知道呢！为什么一次真正的改革不论成败都会引起那么大的关注呢？因为它涉及到的相关利益群体最多。我希望的变革不是如此的轰轰烈烈，我希望的是和风细雨，希望的是润物细无声的模式，就如水煮青蛙，慢慢来，既能达到目的，所受的阻力也会降到最低。可能我的这种想法太理想，可以想象改革者也需要标榜功绩，也需要在最短的时间内作出成绩。。这难道是悖论吗？