中国人民大学HR《薪酬管理》刘析博士机密版PPT366页

**** 第一章：薪酬管理总论

第二章：战略性薪酬管理

第三章：职位新姿体系

第四章：技能与能力薪资体系

第五章：外部竞争性

第六章：薪资结构

第七章：绩效奖励与认可

第八章：福利

第九章：特殊群体报酬

第十章: 预算与沟通**


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