我的问题出在哪里？

大家好！
2009年是我做质量人的第一年，年初公司将质量作为公司的核心价值，异常的受到关注，而就在这关键的时刻，我，跑偏了，请各位赐教我的问题出在哪里？
2009年年底，我们开始回顾一年的工作，我被经理定义为跑偏，我不解，请各位指点：
我的工作职责为过程审核工程师，但从我开始工作的第一天起，我一直忙于与我职责无关的工作内容，例如报表啊 报告呀，我曾侧面提醒过主管说我在跑偏，但是她无语，说都在跑偏，就这样，我忙碌了整整一年，经常晚上会做到凌晨1点，主管曾是和我同入公司的，关系很好，我的工作她也很满意，在2009的9月份就说已经和经理谈过给我涨薪水，说年底没问题，但是到了年底，她说她提过了，结论是被经理定义为跑偏。但主管却一年之内涨了三次薪水，我的所有工作向主管汇报，包括打分，但是她说涨工资她却尽力了，我的问题出现在哪里？？为何辛苦了一年才被定义为跑偏？？