比较棘手的问题
本帖最后由 隔岸观火 于 2009-10-16 21:08 编辑
我刚到一家公司做质量经理, 发生了一件事, 有一批货30PCS到客户处发现29个不合格,发生这件事后各个部门的人都认为我们检验员失误,因为这批是全检的。然后我们检验员来我这申请辞职,我当时考虑客户那边已经搞定了,我一来,就有人辞职对我也不好,再说出问题不要紧,解决问题最重要。所以我组织了会议,把整个过程都进行分析,包括为什么做错,为什么能流出去等等,也制定了解决方案。 会上也没有制定罚款措施。 检验员说了好多现在工作难做,我也挺理解的,我想以后想办法来改进,最终没有辞职。 我正写报告呢, 老总意外出差回来,知道这件事, 电话打给我叫我处理一下这件事, 而且很生气。 听他的口气好像要处罚甚至开人。 他不知道我处理完了这件事,而且也没进行处罚。 所以我现在怎么办?呵呵 写的有点多
我刚到一家公司做质量经理, 发生了一件事, 有一批货30PCS到客户处发现29个不合格,发生这件事后各个部门的人都认为我们检验员失误,因为这批是全检的。然后我们检验员来我这申请辞职,我当时考虑客户那边已经搞定了,我一来,就有人辞职对我也不好,再说出问题不要紧,解决问题最重要。所以我组织了会议,把整个过程都进行分析,包括为什么做错,为什么能流出去等等,也制定了解决方案。 会上也没有制定罚款措施。 检验员说了好多现在工作难做,我也挺理解的,我想以后想办法来改进,最终没有辞职。 我正写报告呢, 老总意外出差回来,知道这件事, 电话打给我叫我处理一下这件事, 而且很生气。 听他的口气好像要处罚甚至开人。 他不知道我处理完了这件事,而且也没进行处罚。 所以我现在怎么办?呵呵 写的有点多
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托尼斯 (威望:0) (四川 绵阳) 电子制造 工程师 - 谦虚 谨慎 执着!
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