质量惩罚的问题

最近遇到个郁闷的事情，我公司主要是检修产品，前段时间出现了质量的问题
这个问题是在送到我们客户手上才发现的，因此根据公司的规定要进行处罚，规定上说明是对于责任人处罚50-100元，下发的处罚通知单上处罚操作员工两个人每人50，然后对于我（当时是代理的检验员）处罚100元，说什么管理人员就该这样。问题就来了，处罚的时候你是管理人员，奖励的时候就没有说这个了，从来不说你怎么怎么的。管理人员加班不仅没有加班费，连个补贴都没有，领导说的是管理人员不一样。晚上加班都是自己来定的，当有事的时候就会指责你怎么不加班处理？？每个月基本上不能有2天的休息时间。我真的想不做了，各位给点建议吧。