您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

怎么样才能算是会做人

本帖最后由 隔岸观火 于 2009-7-29 18:58 编辑

这次公司加薪,可是我的没有加,我很呐闷,工作上不是都认可的吗,也没见谁说过我哪件事做的不好,怎么就没加呢?为了解开这个迷,周末的时候我提了两瓶小酒,到我主管家去坐了一会儿,也聊了不少的东西,可是只有几句我记得清楚,他说:“你知道为什么你没加薪吗,你不是很会做人啊,工厂里打工,百分之五十做事,百分之五十做人。”这话我记得很清楚,却懂得很朦胧。所以想各位讨论一下:“怎么样才算是会做人????????”
对“好”的回答一定要点个"赞",回答者需要你的鼓励!
已邀请:

西湖渔夫 (威望:0)

赞同来自:

同感呐!在这方面我吃的亏实在是太多了!总是做得比其他人多,领导有时也会说好,但是说到加薪、信任,那就比别人少喽!郁闷!
领导用人,第一是听话。有的领导公开说:第一做人,第二做事!
我们要适应环境啊!

56 个回复,游客无法查看回复,更多功能请登录注册

发起人

扫一扫微信订阅<6SQ每周精选>