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该不该用经常跳槽的人？

各位在招聘中，可以看到有些人的简历上写着，在某某公司工作半年，某公司工作*个月等等。做为企业的招聘主管，该不该用这种经常跳槽的人？请大家各抒己见，共同来探讨一下吧。

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xuyi1977 (威望:0)

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我面试几个看到跳槽频繁的直接排位靠后了。嗯，个人观点。

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