纠正措施方面有关人的方面对策
今天过程审核发现有个员工平面跳动没有记录，而且经常出现这种问题，你也不可能经常盯住他有没有记录，开不符合项时，每次一分析到人方面说真的，都不知道怎么分析了 ，分析不下去，问他为什么没做，说表格没有了，他自己也不跟生产主管要，有点麻木了，我们公司这种现象特多，总不能说加强培训吧
没有找到相关结果
已邀请:
没有找到相关结果
RSS Feed
21 个回复
往事如烟 (威望:0) (上海 闵行区) 汽车制造相关 工程师
赞同来自:
是跟企业文化，员工激励福利等各方面原因有关，其实不要做作业员，我们办公室基本上都懒洋洋的，没啥激情