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精益生产

关于培训机构的改善问题

本公司培训部门近期计划进行内部改善。有两个问题请教各位：1、目标如何设定？FPY或者降低工时是否可取？2、培训的输入输出如何量化？尤其是经培训之后的人员其价值提升如何量化？欢迎大家讨论

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liusun3098 (威望:7) (江苏常州) 咨询业咨询顾问 - 喜欢读书，交流，分享！&lt;b...

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我个人的理解，每一个培训项目本身在培训需求调查时决定了：
培训要解决什么问题，培训要达到的目的，目标！

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