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六西格玛大辩论!

自从六西格玛被引进中国后,关于六西格玛是不是适合中国企业的疑问多年来一直挥之不去,之所以造成这种现象的原因可能是大家对六西格玛的理解不够深入,也可能是东西方文化的巨大差异所导致,总之,六西格玛给大家的印象总是褒贬参半。
论坛上也有不少关于这方面的帖子,那么我们不妨开展一次讨论,或者叫辩论。目的并不是为了给六西格玛下一个“好”或者“坏”的定论,而是大家把自己的经历拿出来讲讲,无论站在正方或是反方的朋友都能从中受益。
兄弟我就先抛砖引玉,说说我的看法,在此呢,我是站在反方的立场上。
1、精益生产的理念认为过度的加工就是一种浪费,而六西格玛追求的是近乎完美的质量。那么问题来了,对于GE公司的产品来说(航空发动机、安检设备等)都是“人命关天”的大事,必须要达到六西格玛水平,那么对于我们日常低端用品的公司,非要去追求那么高的一个目标是不是就是一种浪费呢?
2、某同学考试得了100分,我们大家都非常羡慕,纷纷去探求其学习方法。该同学不吝赐教,将学习方法给大家进行了详细讲解。结果可想而知,下次考试依就是该同学得100分,其它同学没见有多少起色。六西格玛是不是就好比“学习方法”?成功的企业可以随意宣扬自己的成功经验,但是有一点,他们是不会希望所有的企业都超过他们的。那么他们所说的成功经验是不是值得我们深思呢?

以上论点权当探讨用,希望大家反驳我的观点也提出自己的观点进行探讨,对于讨论的结果,仁者见仁智者见智吧,呵呵
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jingtianl (威望:6) (山东 潍坊) 咨询业 咨询顾问

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六西格玛是一种理念,是一种管理模式。而管理呢,又是“领导者的管理”。换句话说,领导不活学活用,我们再活也是白搭。那么怎么样才能让领导去活学活用呢?

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