怎么提高5S的当中的“素养”？

工作近20年,到中国快7年了,
工厂5S“素养”对新一代中国人而言是一项艰困的工作,
习惯不易养成的主要原因不外乎:
1. 家庭教育没有落实
2. 学校教育可能从没教过
3. 人员流动频繁
公司经常从内地招收一整批学校刚毕业的学生,
从这些白纸身上可以印证上述3点原因
以吃零食或自费购买路边早餐来看:
边走边吃,吃完,垃圾随手就丢,而且丢得很自然,轻松,丢得理所当然….
这点可以证明家庭教育没有教导,学校教育也没教导!
这批新鲜人进到公司后开始适应公司管理规定,
大的方向来看,一段时间后,在公司里不随地吐痰了,垃圾随地丢也少了
从这点可以看出,工厂教育在这些学子身上慢慢发酵
但因为过年,或薪资,或其它原因….公司人员频频流动更换….
于是乎工厂教育不断落在新人身上,无法延续
….
因此,指望”素养”能够被彻底落实….
必须从80及90后开始,从家庭教育,学校教育及社会教育落实执行
期望00后或10后能够更成熟,更完美!
…..
尤记得35年前,在我们生活的地区,当地政府拍了一则公益宣导广告,
不间断的在各大电视台播放,目的是要教育老百姓不要乱丢垃圾
该广告是这样的:
一群爬山健身的人往山下走,遇到几位想上山而不知该走那条路的登山客,
想上山的登山客问下山的人:路往何处走?
下山的一群人异口同声的回答:跟着地上的垃圾走就对了!
很讽刺…..却很有效!
这则广告连续播了近2年…..”素养”就是这么养成的!