你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!

您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

绩效考核

关于绩效考核

如题：我们公司又要搞绩效考核了，我是质量主管，属于实干型的，会干不会说
问题来了，这回要求是：对手下进行面对面的考核打分。
各位老大是怎么做的？

对“好”的回答一定要点个"赞"，回答者需要你的鼓励!

已邀请:

7 个回复

lwgxhy (威望:0) (上海浦东新区) 汽车制造相关经理

赞同来自:

就是考核了，你把你对手下的考核考好后，找个时间把每条考核理由跟他说一边，就是面对面了。:lol:

7 个回复，游客无法查看回复，更多功能请登录或注册