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六西格玛案例

原先有两头母牛,又兼并了2头又小又瘦的小母牛和一头小公牛,并由此希望得到15头奶牛的结果。

为了达到预定目标, 用6-Sigma为之设计出标准化的喂养及挤奶SOP,希望能够按照6匹马一起狂奔的速度来挤奶,并为母牛们设定统一的出奶SPAN为 1分钟,ETTR(平均挤奶间隔间)<=1分钟,CSO/IB(出奶满意度)>99%, 以保证4头母牛能高效率连轴转的工作。

为了减低cost, 指定了一个6Sigma攻关小组,经过对data的分析,决定割掉母牛的四肢,尾巴,耳朵等与产奶无关的部位,理想状态是只保留母牛们的xxxx, 然后让她们用e的方式以100M/Sec.的速度输出牛奶!

且需要自己在网填表格申请草吃!而且让4头母牛挤在只能容纳一头牛的牛舍中,并且计划未来让牛自己回家自己给自己挤奶,这样可以减少租金和水电费用,更重要的是完全不需要饲料了!为了提高出奶量,饲养员每年要杀一头表现较差的奶牛,再找一头年轻的奶牛进来,反正始终只有四头奶牛在挤奶。

今年非常奇怪,开始那头公牛死活都不产奶,饲养员非常奇怪为何不产奶,在做了两次Action Plan以后小公牛居然也开始产奶了。

当年底没有达到想象的挤奶量时,饲养员大发雷霆:嚷嚷着再不出15头牛的PERFORMANCE,小凝就CUT掉所有饲料,而且还将拒绝五年内输入一头新公牛的计划。

出乎意料的是,到年底往往能完成target!饲养员会笑逐颜开,他会给母牛们加点精饲料,其中出奶量比较大的母牛为称为“TOP母牛"然后被奖励去美国总部进修高级挤奶管理课程。

母牛们也狂欢庆祝,今朝有酒今朝醉.因为她们知道,明年的任务会是30头奶牛的结果!!!
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aiyinsitan (威望:30) (河南 开封) 在校学生 员工

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以牛为本~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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