请问强制执行5S妥当么

我的意思是
在足够的授权保证下
利用全面的文件体系，检查制度和奖罚措施来保证员工的行为符合5S的标准。
把整个公司“地盘”分配到每个人头上，
当然，我的意思并不是不要培训，不要宣传，
而是以强制措施为主要保证，即：不管理解或不理解都必须先按照5S来执行。
等时间长了，员工习惯了，也就接受了。
这样可以么。

就象我们的新员工培训的一条规定一样
“不准解释”。无论是对的，是错的，应该的，不应该的， 解释就做10个俯卧撑。
当时刚进公司时也特不理解，可是现在，不但理解了，还用这条来培训新员工，而且当时也没人跟我解释为什么，我也不跟新员工解释为什么。

那么5S能不能这样呢，从制度化做起。这样做，最大的障碍又是什么呢