关于牛根生,关于毒食品
随着三鹿奶粉事件的深入,更多更大的问题被查出。液态奶的三巨头:蒙牛,伊利,光明都不同程度的含有三聚氰胺。尤其是蒙牛的传奇人物牛根生,我不知道其人现在在做什么?跑到什么地方去了?想起以前出书,上电视媒体的风光无限。在"赢在中国"节目中的激昂陈词,现在的你跑到什么地方去了?你所谓的企业家的良心又何在呢?看看你"牛言"的语录吧。想当年是多么的风光无限,所谓的道德家,企业家的你现在是不是还有勇气再重复一遍呢?还敢重复一遍呢?
牛根生语录
我母亲教我的两句话让我终生难忘:要想知道,打个颠倒;吃亏是福,占便宜是祸。
先做人,后做事。
小胜凭智,大胜靠德。
想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。
发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。
听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。
这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。
思路决定出路,布局决定结局。
成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
好心态才有好状态。
不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。
不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。
人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。
这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。
这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。
一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。
野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。
企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。
如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。
三合论:在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准,离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才,但是在教师岗位上却算不上好人才,所以岗位要与人匹配,千万不能错位,错位之后成本太高。除了人岗匹配,态度问题也值得关注,如果你有智慧,请你拿出智慧,如果没有智慧,请你流出汗水,如果没有汗水,请你让出岗位。
创业和守业不是前后关系,不是并列关系,而是包含与被包含的关系,创业是永恒的,守业是相对的;守业是创业的另一种表现形式,一切守业都是创业的子集。
把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的,它会使许多人误解为,创业是需要“动”的,守业是需要“静”的;创业是需要“激情”的,守业是需要“寂寞”的;创业是需要“扩张”的,守业是需要“内敛”的;创业是需要“大刀阔斧”的,守业是需要“平平淡淡”的……一句话,创业比守业离创造更近,守业比创业离激情更远。
要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!
一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。
产品质量的好坏,就是人格品行的好坏。
一切竞争从设计时开始。
一个企业、一个组织、一个团队,如果聚精会神只做一件事,做好的可能性就比较大;如果东也想做,西也想做,不能做到专一、专注、专心、专业,那么,到头来,每个领域都可能只是个二流角色,弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止,做企业成功的招数很多,但有一条肯定屡验不爽:聚焦,聚焦,再聚焦!
当企业利润低的话我们会不安,当企业利润自然升高的时候,我们同样也会不安,因为你经常拿走别人应得的利益,别人就会离你而去,他一走,你的生态圈就崩溃了,你的利益就不存在了。
股东投资求回报,银行注入图利息,员工参与为收入,合作伙伴需赚钱,父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡收益’,才是真正意义的‘可持续收益’;只有与最大多数人民大众命运关联的事业,才是真正‘可持续的事业’。”
经营中的98%是有关人性,只要换位思考,将对方关心的利益想清楚了,凡事就迎刃而解。
在经营理念上我们有四句话,经营的百分之九十八是人心;品牌的百分之九十八是文化;矛盾的百分之九十八来自误会;资源的百分之九十八是靠整合。
营销的98%是在家里完成的。
品牌=品质+品位+品行。(你的品行何在?危机关头,你的企业家责任何在?蒙牛的责任何在?)
注1:
牛根生简介
1978年,牛根生成为呼和浩特大黑河牛奶厂的一名养牛工人;
1983年,牛根生任内蒙古伊利集团(原呼和浩特回民奶食品厂)厂长;
1992年,牛根生担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁;
1998年底,牛根生被内蒙古伊利集团免去生产经营副总裁一职;
1999年,牛根生创办内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司并担任董事长兼总裁职务。
牛根生获得的荣誉有:“2002年中国十大创业风云人物(之一)”;“2002年中国经济最有价值封面人物”;“中国民营工业行业领袖”;“2003年中国企业新领袖”;2003CCTV“中国经济年度人物”;2004年“中国策划最高奖”等。
牛根生语录
我母亲教我的两句话让我终生难忘:要想知道,打个颠倒;吃亏是福,占便宜是祸。
先做人,后做事。
小胜凭智,大胜靠德。
想赢两三个回合,赢三年五年,有点智商就行;要想一辈子赢,没有德商绝对不行。
发射自己的光,但不要吹灭别人的灯。
听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。
这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”:做事,做势,做市。
思路决定出路,布局决定结局。
成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
好心态才有好状态。
不问我的一双手能干多少事,惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯。
不管螺丝是怎么设计的,正向拧不开的时候,反向必定拧的开。
人非“生而知之”,那么,一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。
这个世界不缺少发现,而是缺少发现后的思考。
这个世界凡是高端深奥的东西,没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。
一两智慧胜过十吨辛苦,脑袋决定口袋。
野蛮社会,体力可以统御财力和智力;资本社会,财力可以雇用体力和智力;信息社会,智力可以整合财力和体力。
企业总要找马骑,企业跑在平路上的时候,找到的可能是银行的资金,它是一匹比较温顺的马;可是当你跑在山路上的时候,找到的可能就是风险投资,它是一匹烈马,烈马的特点是——你行的时候,你指挥它,你不行的时候,它指挥你。
如果缺乏必要的竞争壁垒,“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。
有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。
一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。
三合论:在合适的时间、合适的地点把合适的人放上去。衡量人才要坚持岗位标准,离开岗位去谈抽象意义的人才没有太大的实际意义。陈景润是数学天才,但是在教师岗位上却算不上好人才,所以岗位要与人匹配,千万不能错位,错位之后成本太高。除了人岗匹配,态度问题也值得关注,如果你有智慧,请你拿出智慧,如果没有智慧,请你流出汗水,如果没有汗水,请你让出岗位。
创业和守业不是前后关系,不是并列关系,而是包含与被包含的关系,创业是永恒的,守业是相对的;守业是创业的另一种表现形式,一切守业都是创业的子集。
把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的,它会使许多人误解为,创业是需要“动”的,守业是需要“静”的;创业是需要“激情”的,守业是需要“寂寞”的;创业是需要“扩张”的,守业是需要“内敛”的;创业是需要“大刀阔斧”的,守业是需要“平平淡淡”的……一句话,创业比守业离创造更近,守业比创业离激情更远。
要么自我革命,要么被人革命,没有第三条道路!
一个产品,抓眼球,揪耳朵,都不如暖人心。
产品质量的好坏,就是人格品行的好坏。
一切竞争从设计时开始。
一个企业、一个组织、一个团队,如果聚精会神只做一件事,做好的可能性就比较大;如果东也想做,西也想做,不能做到专一、专注、专心、专业,那么,到头来,每个领域都可能只是个二流角色,弄不好还会沦入三流、末流。迄今为止,做企业成功的招数很多,但有一条肯定屡验不爽:聚焦,聚焦,再聚焦!
当企业利润低的话我们会不安,当企业利润自然升高的时候,我们同样也会不安,因为你经常拿走别人应得的利益,别人就会离你而去,他一走,你的生态圈就崩溃了,你的利益就不存在了。
股东投资求回报,银行注入图利息,员工参与为收入,合作伙伴需赚钱,父老乡亲盼税收。只有消费者、股东、银行、员工、社会、合作伙伴六者的‘均衡收益’,才是真正意义的‘可持续收益’;只有与最大多数人民大众命运关联的事业,才是真正‘可持续的事业’。”
经营中的98%是有关人性,只要换位思考,将对方关心的利益想清楚了,凡事就迎刃而解。
在经营理念上我们有四句话,经营的百分之九十八是人心;品牌的百分之九十八是文化;矛盾的百分之九十八来自误会;资源的百分之九十八是靠整合。
营销的98%是在家里完成的。
品牌=品质+品位+品行。(你的品行何在?危机关头,你的企业家责任何在?蒙牛的责任何在?)
注1:
牛根生简介
1978年,牛根生成为呼和浩特大黑河牛奶厂的一名养牛工人;
1983年,牛根生任内蒙古伊利集团(原呼和浩特回民奶食品厂)厂长;
1992年,牛根生担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁;
1998年底,牛根生被内蒙古伊利集团免去生产经营副总裁一职;
1999年,牛根生创办内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司并担任董事长兼总裁职务。
牛根生获得的荣誉有:“2002年中国十大创业风云人物(之一)”;“2002年中国经济最有价值封面人物”;“中国民营工业行业领袖”;“2003年中国企业新领袖”;2003CCTV“中国经济年度人物”;2004年“中国策划最高奖”等。
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zhou_209 (威望:3) (广东 ) 电子制造 工程师 - 好好过吧
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蒙牛董事长牛根生关于三鹿问题奶粉含三聚氰胺事件作秀姿态
尊敬的各位员工:
今天把大家召集起来,是因为有两条路摆在我们面前,一条是死路,一条是活路。
昨天,是乳制品行业最为可耻的日子,根据新闻联播的报告,国家从22家乳制品企业的婴幼儿奶粉中检出了三聚氰胺。
也就是说,全国一些婴儿的胃里,包括在场少数员工的孩子的胃里,或许就曾吞下过这种有可能让肾脏长出石头的怪物。
责任在谁?我们每个人都逃脱不了干系。有人说他一点都不知道这事。是的,在此之前,除了那些故意添加三聚氰胺的害群之马,以及他们的帮凶,其他人有谁知道暗藏在宝宝肾脏里的这颗“定时炸弹”?然而,“不知道”这三个字绝对不能成为自我开脱的理由,因为无知本身就是一种犯罪!
尽管奶粉在蒙牛产品中所占的份额不足1%,其中不合格婴幼儿奶粉所占的比重更是小而又小,但我们也不能容忍这种行为。尽管我们在全中国创建了第一批万头奶牛规模牧场,尽管我们的主要奶源掌控在自己的安全视线之内,但毕竟,哪怕1%的疏忽也可以给顾客造成100%的错误!——由于全球检验传统的惯性,由于行业检测手段的局限,或者干脆说,是由于我们自身的无知,我们没能完全把含有三聚氰胺的原奶阻挡在厂门之外,没有替孩子的妈妈当好安全卫士,这就是我们最大的失职。
我们要追究犯法者,严惩责任人,把制造灾难的那个“黑洞”完全堵上。
但这样做还远远不够,我们面前站着忠诚的消费者,背后站着投资的股民,四周还有广大合法经营的奶农……我们可以对他们说些什么呢?我们能够为他们做些什么呢?在责任面前,我们惟一的选择就是负起完全的责任!
我们要为消费者负起责任。
对于那3个批次的问题奶粉,我们要干净迅速地全部召回。对因食用问题奶粉而造成身体疾患的消费者,我们将按照国家标准双倍赔偿;今后五年内查出由此造成的疾患,我们负责到底。
我们还郑重承诺,为了做到对消费者坚决的、彻底的、全面的负责任,从今天开始,我们将委托国家及地方相关检测机构,对蒙牛所有产品进行全面检测。奶粉要检测,液态奶要检测,冰淇淋也要检测。检测结果将于几天后予以公告。也就是说,我们要用自己的实际行动,让市场上只存在安全产品,让全国消费者放心!因为我们不能排除坏蛋只做三鹿,不做其他企业;只做奶粉产品,不做其他品种;只做河北,不做其他省份。
我们要为奶农负起责任。
凡经检验合格的原奶,我们要一斤不少地按照合约继续收购。
我们要为股民负起责任。
企业当初是股东拿钱创办起来的,无论对于老股东还是新股东,我们都要为他们的投资收益和风险承担责任。
我们要为经销商负责任。
近百万经销商、物流大军在前线兢兢业业,我们要对得起他们的汗水。
我们一定要与国务院、省市政府保持一致。
要懂大局,识大体,对各项政策坚决贯彻,认真落实。
我们还要为自己负起责任。
在这场中国乳业责任事故中,我们三万员工是无辜的,你们付出了辛苦的劳动,本以为种下的每一粒种子都是“龙种”,却想不到一些时候收获的竟然是“跳蚤”。但大家是企业的中流砥柱,考验面前,千斤重担我们一起挑。
我还想告诉大家,昨天我们管理层开会一直开到凌晨四点半,会议上虽然有各种各样的意见和建议,但最后做出的结论只有一个:大品牌要负大责任。
无论是与非,无论长与短,我们都要坚决地、彻底地、全面地负责任。
这时候,可能不会单一考虑某一个或某几个小群体的利益。
为了承担责任,我们做好了不惜一切代价的准备。
即使公司完蛋,我们也要毫不犹豫地履行承诺,把细节做到位,哪怕牺牲自我也要营造出一个干干净净的乳制品市场,坚持我们一贯的“始终将消费者的安全与健康放在第一位”的立场。
我们宁可轰轰烈烈地死掉,也不能猥猥琐琐地活着。如果因为负大责任而死掉,死而无憾!至少,负责任死了比不负责任死了光荣得多。这就是我们的“终极思考”。
最后,我在这里郑重宣布:如果这件事情处理得不好,我这个董事长将引咎辞职。
而且国家质检总局也在今天做出反应:去掉蒙牛、伊利、光明三家公司液态奶产品的“中国名牌产品”称号,并且承诺以后不会直接参与“中国名牌产品”的评选活动。