评比问题探讨！
大家好，我们公司有SMT、后焊、装配、测试、包装等工位，每周要进行质量、纪律和5S三项周评比。我们评比的依据就是IPQC的日巡检报表，根据不同的问题点进行扣分，每周扣分最多的得质量最差，扣得最少的得质量最好奖。都放在同一水平线上评比，但由于每个工序的质量基础都不一样，比如SMT肯定要比装配的质量好，我们评比起来很难做到公平，而且现在公司对每周质量最好/最差分别给予奖扣200元的现金，这样给我们品质部的考核压力更大，大家有没有比较好的方法！可以发表一下，一定会加分的！
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豁飘 (威望:4) (重庆 九龙坡区) 其它行业 员工 - 致敬、知止、知学、知勤、知慎！
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ok！！！！