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如何推进TS16949在公司的有效实施~~~~

如题,我现在担任公司管理者代表一职,今年8月份刚刚通过监督审核,但是老师在审核的过程中对公司体系的运行不满意,说是公司还不如去年(至少说没有看到进步)老师也跟老板沟通了很多次,老板是非常想改变公司的现状,可就是不知道从何下手,老师教了很多东西给他,老师走了以后老板就马上行动了(没有充分理解老师的意思),可是我觉得老板做的事情可能会事倍功半,我很想把体系推行好,至少我觉得体系如果完全运用好的话可以改变很多东西,比老板没有头绪的改变强多了!请教给位高手,怎样的有效方法才能把体系推行并运行好,我要做一份工作计划,就是要把体系再次推行,各位有什么好的工作计划或者是建议,请多多指教!
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爱育黎拔力八达 (威望:1) (河北 石家庄) 电子制造 工程师 - 体系审核

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体系运行平时就要下功夫,多进行单个的体系检查,提高员工的程序意识,适当的进行培训,建立一支自己信的过的,业务素质相对过硬的内审员队伍。这样就有内审的力量了,通过内审,大量发现问题,将发现的问题呈送管理层,让老板进行决策,如果老板的意见和自己的意见偏差不大,可以求同存异就继续行使自己的权利,不行就辞职,毕竟自己已经完成了内审,能力已经展现,不愁到不到自己满意的工作了。
其实搞程序就是这样,很无奈...

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