计件工资问题（非质量问题)

上个星期财务私下跟我说，发现有部门招的人新员工可能是主管亲戚，虽然公司没有规定主管手下不能有亲戚，可惯例是很少明着这么做，财务跟我说，这个工人本来是计时的，可上个月部门交上来的计件工资统计表又有他的名字，我细看过统计表细则，有些工序确实听都没听说过的，是部门编外的工序，财务跟我说的意思是因为我对工序清楚。我当时回复财力说这可能是及个别现像，先放着，财务之所以没跟经理说，是因为说了也没用，我也没打算跟经理说，今天我越想越觉得不对劲，其实骗的工资也是老板的，但作为质量人眼里难得容点砂！
下午下班全公司都下班了，我有事晚一点下班，刚好老板也在，我就去跟老板说想把之前做的一个大单和现在正做的单查一下损耗，老板说可以啊，看损耗多少！我话题一转：我先前看到一些部门的工序有可能做假，而且有计时的人在拿计件工资。。。。
显然老板有些意外，最后说要会同另一财务主管查帐！说之前也知道一些这样那样的私利，但这么明显的事就太过份了！
话题来了：这本不是我份内的事情，后来我反而又有些后悔，我是不是管的事太多了！怎么成了一个打小报告的人了！
可是公司风气不正大家都知道对质量没好处的了！质量体质运行以来我都觉得没帮公司省钱，损耗可能降了，可是每个月的支出还是一样多，有增无减！公司都没多少事做的时候开支跟很忙的时候支出差不多！
我这事没做错吧？心有些荒。