责任如何分担？
现在拟订《处罚规则》，责任分担方面遇到疑惑：
1. 发生问题后，员工：组长：科长：经理各自该承担几分责任？请按十分制比例排列。
2 .如果按照直接责任、间接责任分担，直接责任：间接责任=？：？合适
各位大吓，是否有可以借鉴的经验？感激不尽！
1. 发生问题后，员工：组长：科长：经理各自该承担几分责任？请按十分制比例排列。
2 .如果按照直接责任、间接责任分担，直接责任：间接责任=？：？合适
各位大吓，是否有可以借鉴的经验？感激不尽！
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4 个回复
daliny (威望:5) (广东 深圳) 机械制造 管理者代表 总经理助理
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按照责任度：导致问题产生的直接责任者往往是间接责任者的不作为或作为不够导致的，无非是直接责任者承担了后果，或扮演了主角，但导演是间接责任者。换句话说，直接责任者在企业中往往是间接责任者的使用工具而已，但是却承担了后果。处理时要分清直接和间接者承担的真正责任是多少，不宜简单地处理直接责任者，很多时候，直接责任者是无辜的。
以上供参考！