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如何让检验员们主动提出岗位的改进方案

我们公司现在大家都是有意见在背后说,真正讨论问题的时间确没有什么发言的,也基本上没有谁对本岗位的提出改进的方案的。大家都一个态度,就这样蛮好,一直不都这样吗?
我确的对本岗位的改进方案,其实也是对自己近期工作的一个检讨,如何提升自己,让自己知道哪里做对了哪里做错了,哪里需要改进,提出来大家一起讨论,这样不是更便于大家的工作吗?不知道为什么就是没有人愿意主动改进自己的工作。
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wang_xiao2 (威望:0) (广东 广州)

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我觉得六楼说的很对,我也咱同日本人的作法,虽然中日之间有着很多历史问题,但是日本企业的一些作法还是值得我们学习的,日本人好像经常开检讨会,只有咱们中国人在说别人的不是.

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