有关岗位技能培训的时间标准
近期浏览公司的工时支出费用，发现 “培训” 时间很多，3月份高达4000以上个工时，于是找到公司的生产部、人事部、工艺部询问，发现从未有过岗位培训的时间标准。
我想一个公司的任何岗位，不论新老员工对于工作岗位的操作技能培训，均应该制订一个培训时间标准，当然，必须做一个全面的评估，站在我个人的考虑角度，必须应该由设备+工艺人员的评估后，才得到培训时间的标准，而非生产部门拍拍额头决定。
不知道各位朋友公司内是否有相应的管理措施，如有评估的方式，请与我分享一下，感谢！
我想一个公司的任何岗位，不论新老员工对于工作岗位的操作技能培训，均应该制订一个培训时间标准，当然，必须做一个全面的评估，站在我个人的考虑角度，必须应该由设备+工艺人员的评估后，才得到培训时间的标准，而非生产部门拍拍额头决定。
不知道各位朋友公司内是否有相应的管理措施，如有评估的方式，请与我分享一下，感谢！
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6 个回复
freemanwxc (威望:0) (广东 ) 电子制造 主管 -
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怎么给你？