过年?过关!

临近过年,小朋友(公司对年龄较少的职员的爱称)要求辞职的愈来愈多.辞职的原因呢?五花八门:
“我要回家相亲!”
“我要回家学计算机!”
“我姐姐要结婚了,我爸妈要我回去!”
“我爸爸病了,我要回家照顾他!”
作为他们朝夕相处的主管,我太明白她们在想什么----大多数人目的只有一个想回家过年!这些小朋友88年以上的居多,在她们心中,回家过年比什么都重要!
面对一张张稚气未脱的脸,你真不知道如何说服她们:
“孩子,你还少.你89年的,回家相亲年龄是不是太小了点?”
“回家学计算机?这个时候学校都放假了,你到那学计算机?”
“你姐姐要结婚了?听***说,你只有一个姐姐,她小孩有3岁了吧?这可是你自己说的!”
“你爸爸病了?你去照顾?你看你,你扣子都没有扣好,你还要别人照顾呢!”
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一张张清纯可爱的脸,一双双企盼恳求的眼眼,当我看到这,我恨不得来一个批一个,来一双批一双…….
然而,公司生意却如期地好,订单都排到2009年了,而这些小朋友又都是一个萝卜一个坑,随便走一个,都会给各小单位带来一定的压力,更何况要辞职者十之三四.
我该怎么办?好吧,你想回家,给你批假行不行?大家轮流来可不可以?四川的给你二十天吧.湖北的给你十五天------
你嘴巴讲破了,人家仍不依不饶!她急了,眼泪啪地一下落下来,"我要辞职,我要辞职,我就是要辞职!"你走到那,她跟到那.
让你感到无可奈何,让你感到内疚,你剥夺了她们回家过年享受天伦之乐的权利!
凭心而论,公司各方面都还不错,检验员的待遇每月到手后仍有1500来元,可谓比上不足,比下有余.
我明白,这些小朋友一过完年,在家呆得时间长了也一定会出来的.
什么方法都想过了,也抚平不了她们一颗颗颗躁动的心!
哎,面对这些还是孩子的属下,我该怎么办呢??