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liuyin212 (威望:2) (上海 ) 教育培训 总监 - 体系认证与审核员培训
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liuyin212 (威望:2) (上海 ) 教育培训 总监 - 体系认证与审核员培训
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１，人员介绍．
２，审核依据：标准，规范，体系文件，法规．
３，审核方法：审核的客观公正性，抽样性有风险，查看问的方式，正面取证．
４，不符合报告的分类，观察项，一般不符合，严重不符合，以及不符合的关闭．
５，内审小组的分配，组长工作安排．各部门陪审人员的安排．
大概这么多，上次外审老师讲的我记了一些，加上自己的内审印象就这么多吧，如果公司较小的话，不用讲那么多客套话．如公司规模比较大，在人员介绍上，客套话上要重视，不然的话，有些人会挑毛病的．