发点唠嘈

在学校的时候一直以为台资会比日资,美资好一点,起码也是中国人嘛.到现在才知道,没有体会过的都不能妄下结论.
我是06年毕业的,专科,商品质量检测技术专业.刚进公司的时候,经理承诺(经理是大陆人,日资做过,是小日本的忠实...."朋友".)给我1.4K,我想就当作实习,在工厂学学条码也好,毕竟在学校的时候很喜欢防伪技术这门课的.所以学习三个月期间很努力的学.后来分厂成立,我们一批新招的技术员都要到苏州来,我也调到了品质部门做IQC带班(说是预备,考验下再说),于是以技术员的待遇在这里做了近四个月的带班了,待遇没加反而基本工资变成了750/每月..很奇怪的现象.包括工程师,组长的基本工资全成了750/月.虽然加上补贴还是和原先基本工资持平,但是加班费变成了750为基数计算了...这批人马上就到一年期了,估计年终奖也也会以这个基数计算...虽然,拿的钱少一点点没关系,大家都是在一起打天下嘛,但是,这样的结局太寒心了.刚刚开始就不能兑现承诺,还说什么事情不是一成不变的,那以后谁知道会是什么样子呢...是台湾人是这种情况,还是企业都是这样呢?