该不该服从领导安排 调去生产

非常感谢大家的关注,现在这个问题有结论了:

我朋友选择了去生产,其实她早就决定了,她男朋友最终还是舍不得她们的感情,没有分开,但是对她这种宁愿牺牲6年感情也要去工作的态度很伤心,决定以后不会对她的工作上的任何事情做任何评价,不去参加她工作相关的任何活动.将来无论工作到什么程度,不许因为工作影响他们结婚生子.

结束语:每个人都有权利选择自己喜欢的道路,但是总会有付出...
再一次感谢大家的关注,谢谢!



大家好，现在有一个比较头痛的问题希望听听大家的意见，事情是这样的，我一个朋友，女，27，在一食品工厂从毕业进厂到现在3年多一点的时间，目前担任品质部经理（不到一年），主管熟食和生食的质量工作，下面有科长15人左右 工人60人左右，由于工作比较努力，很得总经理器重，另外也由于厂里管理人员断层，所以能做到经理的位置。目前质量部工作尚可，没什么太大的问题。
起因是这样的，生产的厂长突然离职，所以总经理打算把她调去管理生产，直接负责人员与质量部相当。但尽管是升一级由于年轻，资历浅，所以待遇不会太大变化，
目前遇到的问题
家里人：
认为其目前质量部工作尚为做好，而且对于整个食品质量管理 还有很多学习的地方，所以从职业规划的角度目前不适合换到生产工作，会导致将来一瓶不满半瓶晃的情况，而且计划在这个工公司工作不超过5年，所以目前不适合换。
还有由于到生产，工作压力会更大，管理难度也可想而知，年龄小难以服众。由于工作过于繁忙，也会导致家里的矛盾，她老公认为他们工作的目的是为了提高生活的质量，如果全部投入到工作中而忽视了生活，那也失去了工作的意义。所以极力反对转去生产。

领导：
生产厂长的突然离职，导致生产无人管理，而且下面没有能提的上来的合适人选，而且也看中我朋友是个可造之才，又为了弥补目前生产的问题，所以有此决定。拆东墙补西墙。

朋友的观点，目前在两者间犹豫不决，但是碍于领导栽培，不去会影响领导对自己的看法。所以更倾向于去生产。但是家庭问题又很严重。

请大家根据自己的看法给点建设性的意见，谢谢！

问题补充:
1.非常感谢各位的建议，关于家人的想法，有个小故事跟大家分享一下，对各位可能会有启发，前几天我们培训 我一个同事说 因为炒股 经常跟他老婆 吵架 而且越吵越凶 我老师就问 你们炒股是了为了什么？ 赚钱， 那赚钱又是为了什么？ 根本上说是为了提高生活质量, 那你们现在天天吵架你们的生活质量提高了吗? 没有. 那还炒股干什么?很多时候我们都不清楚什么是我们最值得珍惜的。

2.男朋友认为她继续做质量对家庭对职业的规划都是一条稳妥的途径，基于她的现状(年轻,女性,在一个有很长历史的老厂里工作,而且不是完全的事业性的女性)在这种制造业里的发展空间是有限的。但这里面主要涉及到了与领导安排冲突的问题，不知如何处理？

3.从下面朋友的观点可以看出,凡是没做过的都很有冲劲,很想去尝试这个挑战,
但是做过的朋友或年龄大点的朋友,都有自己经历过的苦衷,意见显的更稳重保守一些.

4.还有她男朋友也是质量人,现在已经因为这个跟他暂时分开了,
两人现在生活工作等各个方面的能力,认识基本相当.他们一起6年了,双方感情一直都非常好和家庭也都非常满意.正计划买房子结婚呢,但是她现在的精力都在工作上,所以家庭产生了很多矛盾.只是他男朋友看重家庭多一点,还有就是从职业规划的角度,所以坚决阻止!两个人都很有主见.