如何避免受人员因素的影响？
我们单位是从事汽车零部件生产的一个厂子；由于去年没有多少生产任务，就清退了好些人；现在由于市场看好，生产任务一直据高不下，而新招的人员虽经过培训，但近期的质量问题一直较多；请各位高手指点一下重点从何处着手解决！
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xmdx98 (威望:0) (福建 福州) 电信通讯 经理 - 未来是我的
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