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9000培训是从上到下还是从下至上

对于9000的培训我们公司一直没有搞明白,每次新员培训的时候就要求讲9000,对于新员工讲只能讲讲9000的由来等,并不能讲太多。现在我发现关于9000的培训乱成了一团,没有个层次感,不知道各位大侠们是如何开始的,9000的培训如果上从上至下,应该有些什么内容的培训?如果将培训层层分解才算合理,现在有些头晕,请大家指点!
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sxx (威望:0) -

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建议加入9000体系和公司的结合,比如公司的质量方针、目标、组织架构等,树立新员工的质量意识很重要~

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