TS16949培训的有效性和效率

**我公司准备于今年8月底通过认证,但人的资源相当缺乏,我首先想到的是通过培训来达到所需人员的要求.咨询机构也请了,老师也来了两次,但结果未达到我的预期目的:两次的书面考试均不合格(不单是人数而且在分数上)

我是这样安排我的培训的:

1.咨询老师列出培训计划及培训时间,经我们通过后再执行;
首先老师讲了TS16949标准条款,课后大家都说没有听懂(除了少数二三个人),考试结果理所当然是不合格(这也在我的预料之中),
我针对老师的培训内容所了先期的导入,给他们讲了质量体系的形成,八项质量管理原则,过程方法,再就是一些基本的概念,再结合他们提出的问题来讲解,结果讲了四小时才完成.要都是按这样讲的话,我想得80小时才能完成TS的导入,还有其它五大手册咧?

现在的问题是:
1.如何在有限的时间内完成培训,并达到目的(不是降低考试的难度);
2.我的培训计划是不是要重新做,需完成那些培训?辅导老师是不是应承担更多的责任?
3.那些人应接受此类培训?**
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以上,感激不尽!