今年的考评，令我有一丝淡淡的不快

今年的考评结果，令我有一丝淡淡的不快。虽然早就知道会有这样的结果，但还是“笑的很勉强”。
去年，刚进这个圈子不久，垫底是很显然的事，而且考评伴侣——奖金，与这圈子里的几位根本没在一个数量级上，当时却没有任何的想法，虽然那一年非常的努力，干了N多实事。
这一丝丝淡淡不快的最直接结果就是拿起笔来，看也没看就把桌上几份文件全签了字。刚拿起电话准备喊人，好面子的虚荣心或是说得高尚些——荣誉感博得了上风，把文件全审了一遍，有一个流程编得莫明其妙，查了几个相关文件，抓到了可以损人的把柄后，除了编制，把一位审核三位会签喊过来，集体进行了表扬。
只剩下我自己时，好悔好悔，如果不是心情不爽，我对这四人所说的话会是另一种商量与诚恳的口气，同样使流程修改得易于操作这样一个结果，我在花了可能伤他们自尊的巨大代价的同时，并没有使自己淡淡的不快飞散，反而又添上了懊悔。
有考评就会有一些人感受到伤害。
我的不快只是淡淡的，因为：深知自己资历浅薄、经验匮乏、水平低下，如果换一个老到些的人在我的位置会玩得很漂亮；还因为：自已的身价有一些特定的因素在内，实际的市场价是远到不了这个数；更因为：对于评价的那个最直接的伴侣没有多大的兴趣，虽然它能令那么多人倾倒，虽然我还不在那个认为它只是个数字的阶层。
知道自己会因综合水平差垫底，还要忍不住不快，确实是在经过对比后认为自己的业绩最出色，有几个出彩的财务数据支持的大手笔。虽然惧怕排在首位成为众矢之的，但是垫底总不是一件痛快的事。
今天有心拒收考评伴侣，但是，想想苍蝇虽小也是肉呀，而且已经为内心的波动刺激了几个下属，如果再去刺激老总，真成了十足的猪头。
前面的路虽然曲折且不怎么宽阔，破罐子破罐总是最不可取的办法。不管怎样，都要将不快暂时压下，如果有一天修炼成功，这点点不快会在阳光下烟消云散，如果修炼不怎么成功，在N多的不快之中这点淡淡的感觉又算得什么。
下面，还要格外关注那些表现并不存在明显差异却因比例问题被降了档的员工的思想动态，为他们的健康的发展，也防止他们一时的不理智造成什么损失。