关于一个生产线布局的问题
前些天一个朋友跟我说,他们公司在做lean production 昨天招了一个新的管理人员进来,这个管理人员是干什么呢?其自称自己对精益很了解,做过很多的项目。当时公司也是刚刚才开始做,虽然有顾问公司帮着在做,但有了这样的人才公司当人是非常的重视,面试的时候,叫了一个生产的经理,一个HR经理,还有总经理,实际三人对lean production 也不是很了解,连具体的概念也还不是很清楚,就这样面试也就过关了。总经理很重视他,就把他安排在当时的项目小组做了个副组长,说是试用再看看他有什么真本事?
这不今天这为同志拿出了一个他设计出来的生产布局图,具体的图片我把其中的某些部分给删了,因为涉及到朋友公司的东西,我把其主要的线路重新的画了出来,图片如下:
这是一个很简单的单元生产线的布局图,大家看看有什么问题!
非常不好意思,刚刚没有说明清楚。
**我说一下:下面的数字和箭头说的是员工的操作顺序;
那些字母是代表不同的工序**
**注意:
1、只讨论该单元生产线布局的设计问题,不加以其他变量因素的讨论!
2、请看清楚帖子内容再做评论,谢谢配合!!**
这不今天这为同志拿出了一个他设计出来的生产布局图,具体的图片我把其中的某些部分给删了,因为涉及到朋友公司的东西,我把其主要的线路重新的画了出来,图片如下:
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非常不好意思,刚刚没有说明清楚。
**我说一下:下面的数字和箭头说的是员工的操作顺序;
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小编D
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本内容由小编综合网友回帖整理,仅供参考。
一、小编解答从现有信息和网友讨论来看,这位新管理人员设计的“双U型”单元生产线布局存在明显问题,尤其在精益生产理念下很难称得上合理。最直接的判断是:该布局可能只是形式上的“U型堆砌”,并未真正体现精益生产“消除浪费、连续流、少人化”的核心原则,甚至可能存在孤岛作业、搬运浪费、路线过长等问题。建议谨慎评估其实际能力,不宜仅凭一张布局图就认定其专业水平。
二、问题要点
该问题的核心是:一位自称精通精益生产的新管理人员,在试用期内设计了一张单元生产线布局图,但该布局被多位网友质疑不合理——尤其“双U型”结构显得反常,可能说明其精益理念并不扎实,甚至有“故作高深”之嫌。
三、网友观点汇总
综合15条网友回答,大家的主要观点可以归纳为以下几点:
1. 普遍质疑布局的合理性,甚至强烈否定
多数网友认为这个“双U型”单元生产线布局不合理。有人直言“叫他卷铺盖走人”,也有人讽刺“可能是觉得U越多越好”,还有人认为这只是形式上的精益,实际并不可取。
2. 指出“U型布局不等于精益”
有网友强调,U型布局只是精益生产的一种常见形式,但并非画几个U型就算精益。真正的精益要看是否实现单件流、减少搬运、合理分配人员等,而这个布局看不出这些核心要素。
3. 认为存在孤岛式布局和路线过长的问题
有网友质疑这两个U型单元是否相互联系,是否属于“孤岛式布局”,左边区域若由一人操作,走动路线可能过长,会产生浪费。
4. 信息不足,不宜武断下结论
也有部分网友持谨慎态度,认为图片信息不完整,不知道产品类型、工序内容、操作人数等,因此不好直接评价。还有人提出应将部分工序(如DEF)整合到大的U型线上,暗示现布局的工序分割可能不合理。
共识与分歧
· 共识:该布局图并不像一个精益专家应有的水平,至少存在值得怀疑的设计问题。
· 分歧:由于信息有限,一部分网友认为可以明确判定为不合理,另一部分则认为需要更多条件才能准确判断。
综上,从网友反馈看,这位新管理人员的设计说服力不足,其真实水平存疑,公司有必要进一步考察其实际能力,而非仅凭其自我描述就委以重任。