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BB的位置

在一个企业中,BB的地位如何将决定其推行6sigma的成败,在这方面,我觉得外企是非常适合推行的,有开明与高效的领导,有灵活的组织机构(含若干虚拟机构)有年轻的高素质和高觉悟的员工,有掌握专业知识的专业管理人员,BB一般为各级主管,有的母公司还会提供技术支持;在国企与民企的佼佼者也适合推行,如legend\haier\chunlan\hisense\TCL\bird\类。而在其它组织中,不具现代管理思想的人掌握实权,得过且过,有最多的BB也无用,ISO9000中的持续改进还搞不好呢,6sigma对他们来说是在火星上,可望而不可及。
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victorxu (威望:5) (福建 泉州) 纺织业 经理 - 本人热爱管理,虽然目前经验不多,请各位大虾多多指...

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其实偶觉得中国的管理目前在很大程度上是一个花架子,想想人家西方规范的企业管理是发展了多少年才发展到目前的状况,而中国改革开放到现在也就十几年的时间,但目前国外有的管理理念,国内都有企业在推行!但往往就是因为先天不足,才导致目前的中国式管理的出现!任何一种管理理念,引入中国并推行后,都有变形的趋势!这真是管理的悲哀!

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