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yqf1314159(UID:50999) 新手上路

相信緣份﹐但不苛求緣份

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其實我現在也是一家公司的品管課長﹐這個位子我想地球人都知道﹐那是一個字"累"﹐可是﹐說實話﹐只有過于認真﹐那才叫累﹐我做課長了有好几年了﹐以前做不了三個月跑掉了﹐現在在這個廠做了一年了﹐為什么﹐四個字"中庸之道"﹐淡然而...

我也是品質課長﹐但是﹐開刀之前一定要先找几個能信任自己的幫手﹐起碼一條﹐我的決策有人能支持﹐只要有一個能做到﹐那我可以要求其它人也能做到。當然﹐找幫手只能是私底下進行﹐對嗎?要不然﹐你的決定如果所有下屬都反對﹐你再有能力﹐你的上司也不會保你﹐不是嗎﹖ 我也...

這個問題是在很多公司無法協調的﹐說得好聽點﹐是職責所在﹐說得不好聽點﹐唉不說了﹐我也是負責品管的﹐品管是強勢還是弱勢﹐關鍵在公司最高層是否重視﹐否則﹐你再有才能﹐再想把品質提上去﹐也是折廢心事。畢竟﹐嫌錢才是首要的﹐不是嗎﹖

呵呵呵﹐如果想學﹐請發郵件到我公司的郵箱?email]sqifeng_ye#MemoryDevices.com.cn

1、公司本身对品质不够重视。u y0\'Y3{ 2、增加相对应的奖罚绩效工资或岗位考核奖。哥們兒﹐有沒有不用漲工資的方法﹐你也知道﹐我們這中層干部﹐提到錢就頭痛﹐下面叫﹐上面卡。所以﹐麻煩您﹐能否再支一個更高的招﹖﹖﹖

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