你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
http://www.6sq.net/people/xj524tj
Supplier Quality management, 8D,
上海 杨浦区 主页访问 : 1864 次
2013-07-12 xj524tj 回答了问题, 这样的情况下，作为一位品质经理及管理者代表的我该如何推进QMS/EMS双体系呢
2013-07-12 xj524tj 回答了问题, 被上司暗算了
2013-07-12 xj524tj 回答了问题, 转帖：揭秘苹果神话核心：苹果供应链的秘密
2013-07-12 xj524tj 回答了问题, 怎么去面试自己的新上司
2013-07-11 xj524tj 回答了问题, 发现KAPPA的一个问题
管好你的领导先, 运用目视管理工具,把内部违反质量体系要求的情况让下属作数据简报,每个月发布质量报告要求各部门整改,持续追踪改善趋势和效果. 习惯的培养不是只做几次谈话就能解决的,领导也需要训练才能养成好习惯
个人觉得楼主有点自我感觉太好了. 由于你们主任要休产假, 按常理来讲部长需要拉几个有能力下属来作备份,其间还需要时间作考察 只是转给你邮件并不一定代表什么, 有问题不明白就要多沟通! 猜疑和抗拒只能给自己带来更大的麻烦 想要上位要用自己的实力说话, 在...
苹果的供应链管理人员大多都是从其他同行挖来的, 吸引这些人才加入是其拥有的强大的产品利润. 和其背后的美国式的创新文化
360度面试, 有见过一些大公司用过, 目的是去观察未来的部门管理者对公司文化的适合程度, 和与未来的下属是否合作的起来 你可以通过交谈观察是否适合与你合作, 并且能不能从他身上学到更多的东西
我用JMP试算了一下，结果如下： 检查数 匹配数 一致性百分比 40 31 77.5% 评级员间的一致性比较： Kappa=0.4545 标准误差：0.1525 类别间的一致性： K...
没有内容
威望: 0 积分: 49 赞同: 0 感谢: 1 Q豆 : 0
RSS Feed
